Les collaborateurs, y compris la direction et les employés, jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie de durabilité de l'entreprise. Ils peuvent fournir des idées innovantes pour des pratiques commerciales plus durables et sont souvent directement impliqués dans la mise en œuvre d'initiatives de durabilité. En impliquant les employés, l'entreprise peut renforcer leur engagement en faveur de la durabilité.

Les clients, qu'il s'agisse de consommateurs finaux ou de clients professionnels, exigent de plus en plus des produits et services durables. Le dialogue avec les clients permet à l'entreprise de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes et d'y répondre. En outre, le dialogue avec les parties prenantes est une vitrine absolue pour son entreprise.

Les fournisseurs ont un impact direct sur les performances de durabilité d'une entreprise, car ils fournissent les matériaux et les services dont l'entreprise a besoin. L'implication des fournisseurs permet d'adopter ensemble des pratiques durables et de développer des objectifs de durabilité.

La direction, y compris les membres du conseil d'administration et le top management, joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de durabilité. Elle détermine à quel point la durabilité est ancrée dans la culture d'entreprise. Son engagement influence le comportement des collaborateurs et fixe les ressources pour les initiatives durables. Il est indispensable de l'impliquer dans le dialogue avec les parties prenantes.

Les bailleurs de fonds, tels que les banques, les actionnaires, les investisseurs, sont de plus en plus intéressés par le fait que leurs investissements soient durables. Ils peuvent faire pression sur les entreprises pour qu'elles adoptent des pratiques commerciales plus durables et peuvent également offrir un soutien financier aux initiatives durables.

Les concurrents sont souvent ignorés, à tort. Les concurrents, qu'ils soient directs ou indirects, influencent les normes du marché en matière de durabilité. En observant ses concurrents, l'entreprise peut identifier les meilleures pratiques et développer sa propre stratégie de durabilité. Invitez vos concurrents à participer au dialogue avec les parties prenantes.

Les médias, la politique et les groupes d'intérêt peuvent faire pression sur les entreprises pour qu'elles adoptent des pratiques commerciales durables et rendent leurs performances en matière de durabilité transparentes. Un dialogue ouvert avec le public et les médias peut contribuer à renforcer la confiance dans l'entreprise et à améliorer continuellement son acceptation sociale.

Les associations, telles que les associations industrielles et commerciales, offrent souvent des plateformes d'échange de bonnes pratiques en matière de durabilité. Elles peuvent également influencer les réglementations légales et fixer des normes auxquelles les entreprises membres doivent se conformer. L'implication des associations dans le dialogue peut aider les entreprises à mieux comprendre les tendances et les attentes actuelles en matière de durabilité.

Les assurances, peuvent évaluer les risques de durabilité et encourager les entreprises à les minimiser. Elles peuvent également encourager les pratiques commerciales durables en intégrant des critères de durabilité dans leurs conditions d'assurance. Un dialogue avec les assureurs peut aider les entreprises à améliorer leurs stratégies de gestion des risques dans le contexte de la durabilité. C'est d'ailleurs ce qu'exige la réglementation européenne selon ESRS 2 - IRO.

Les institutions publiques, telles que les autorités, les services fiscaux et le système juridique, définissent le cadre réglementaire de la durabilité. Ils peuvent obliger les entreprises à respecter certaines normes de durabilité et à publier leurs performances en la matière.