Commence une carrière avec Impact

Nos avantages

Notre équipe détermine notre succès. Et cela au carré. Nous voulons rendre justice à chacune et à chacun. Nous commençons par quelques avantages qui aident tout le monde.

Travail flexible

Nous avons des horaires de travail de base différents selon les équipes. Autour de cela, tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible. De plus, nous t'offrons la possibilité de travailler à domicile ou en bureau mobile deux jours par semaine ou, deux semaines par an, de n'importe où.

Formation continue

Il y a un cours auquel tu aimerais participer pour rester à jour ou pour apprendre quelque chose de nouveau ? Pas de problème, nous te soutenons en temps, en argent et en toute simplicité pour la formation continue de ton choix.

Qualitrain

Nous soutenons la remise en forme de notre équipe. C'est pourquoi nous proposons l'accès Qualitrain, qui donne à nos collaborateurs un accès illimité à plus de 4 500 clubs de sport et de fitness.

eScooter

Il n'y a pas de meilleur moyen de se déplacer à Munich que l'eScooter ! Et c'est pourquoi nous avons fait l'acquisition de trois eScooters que tous les collaborateurs peuvent utiliser - même le week-end.

Dîner d'équipe

Pour encourager la collaboration et l'échange d'idées dans toute l'entreprise, nous offrons une fois par mois un dîner en commun.

Événements d'équipe

Nous aimons faire la fête ensemble ! Pour mieux faire connaissance et se défouler ensemble, nous prévoyons plusieurs événements d'équipe par an, en plus de l'Oktoberfest et de notre fête de Noël.

Le processus de candidature

Nous recherchons les leaders de notre secteur. Nous recherchons des personnalités déterminées et individuelles qui rendront notre équipe plus diversifiée et plus forte. Nous attendons une profondeur professionnelle dans le domaine de la durabilité et des processus clés de chaque poste chez cubemos . Chaque membre de notre équipe est capable de s'adapter aux industries de nos clients et de mettre en pratique les exigences de la gestion de la durabilité.

Entretien vidéo de 30 min

Lors de ce premier entretien vidéo, tu auras un aperçu plus détaillé de cubemos, de notre produit et de l'équipe existante, et bien sûr du poste lui-même. L'objectif de cet entretien est de clarifier les premières questions concernant le rôle, ton expérience et les aspects organisationnels généraux. Au cours de cet entretien, nous voulons également en savoir plus sur toi. Quelle est ta motivation pour venir à cubemos , qu'est-ce que tu veux atteindre et comment cubemos peut t'aider à atteindre tes objectifs personnels ? Cet entretien est aussi ta première occasion de poser des questions sur ton poste, ton entreprise et ton équipe.

Entretien vidéo avec un cas spécifique

Lors de cet entretien, nous souhaitons en savoir plus sur tes connaissances et sur tes compétences en matière de résolution de problèmes. Les questions typiques portent sur le processus du poste en question, afin de générer de la valeur pour nos clients. Nous attendons également que tu puisses te projeter dans les industries et les modèles d'entreprise de nos clients et que tu saches quels sont les défis à relever dans le domaine de la gestion de la durabilité.
Si tu réussis ce tour, tu recevras une invitation pour le troisième et dernier tour.

Entretien culturel au bureau cubemos

Lors de la dernière étape du processus, nous t'invitons dans nos bureaux à Munich pour que tu saches dans quelle ambiance nous travaillons et que tu puisses rencontrer des collègues d'autres équipes. Nous vivons les valeurs de notre entreprise au quotidien et nous voulons savoir si ces valeurs te conviennent également.
Nous travaillons de manière très intensive et en étroite collaboration, c'est pourquoi la culture d'entreprise et la personnalité sont si importantes pour nous. L'ouverture d'esprit et l'authenticité sont des qualités requises lors de la phase finale du processus de recrutement.

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