Responsabilité sociale de l'entreprise

La responsabilité sociale des entreprises est une forme d'autorégulation des entreprises intégrée dans leur modèle d'entreprise. La politique CSR fonctionne comme un mécanisme d'autorégulation par lequel une entreprise contrôle et garantit le respect actif des lois, des standards éthiques et des normes internationales. L'objectif de CSR est d'assumer la responsabilité des actions de l'entreprise et de promouvoir, par ses activités, un impact positif sur l'environnement, les consommateurs, les employés, les communautés, les parties prenantes et tous les autres membres du public. CSR n'est pas une activité supplémentaire comme la citoyenneté d'entreprise (CC), mais une responsabilité sociale et environnementale. Celle-ci consiste en l'obligation de rendre des comptes, la transparence, un comportement éthique, le respect des intérêts des parties prenantes, le respect de l'état de droit, le respect des normes internationales de comportement. Par exemple, elle promeut des conditions de travail sûres et interdit le travail forcé, le travail des enfants et toutes les activités inhumaines et illégales au sein des entreprises.

Pourquoi CSR est-il important pour les entreprises ?

CSR est important pour les entreprises, car il reflète leur engagement en faveur de pratiques éthiques et durables. En investissant dans la santé et la sécurité de leurs employés et de leurs communautés locales, les entreprises montrent qu'elles veulent être des entreprises citoyennes responsables. En outre, les activités de CSR contribuent à établir la confiance et la loyauté des clients, à renforcer la marque de l'entreprise et à démontrer l'engagement de l'entreprise envers les questions sociales et environnementales. CSR peut également permettre de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, et aider à attirer et à retenir des collaborateurs talentueux. En fin de compte, CSR contribue à ce que les entreprises fassent leur part pour créer un monde meilleur.

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